CO2-Prestatieladder
Wat is de CO2-Prestatieladder
De CO₂-Prestatieladder is een praktisch en effectief instrument om organisaties te helpen bij het terugdringen van CO₂-uitstoot, energieverbruik en de bijbehorende kosten. Het wordt gebruikt als managementsysteem en als aanbestedingsinstrument. Met een gestructureerde en stapsgewijze aanpak stimuleert de ladder organisaties om ambitieus te werken aan verduurzaming, zowel intern als in de keten.
Handboek 4.0 vervangt Handboek 3.1
Vanaf 14 juli 2025 kun je ervoor kiezen om je te laten certificeren op handboek 4.0. Vanaf januari 2026 vragen de eerste aanbestedingen dit ook daadwerkelijk uit en vanaf 2027 worden in alle aanbestedingen met de CO₂-Prestatieladder enkel handboek 4.0 gevraagd.
- Trede 1 komt overeen met de voormalige niveaus 1 t/m 3 en richt zich op CO₂-reductie binnen de eigen organisatie. Organisaties brengen hun scope 1 en 2 emissies in kaart, stellen reductiedoelen op en leggen deze vast in een energiebalans en datakwaliteitsplan.
- Trede 2 vervangt de oude niveaus 4 en 5. Hier ligt de nadruk op CO₂-reductie in de hele keten. Scope 3 emissies worden in kaart gebracht, en er wordt gewerkt met klimaattransitieplannen richting 2050. Sleutelpersonen binnen de organisatie krijgen een duidelijke rol in het bijhouden van kennis en voortgang.
- Trede 3 gaat een stap verder en vereist een volledig plan naar nul uitstoot in 2050. Organisaties nemen hun verantwoordelijkheid voor scope 1, 2 en 3 en werken actief samen met externe deskundigen en de sector om hun impact te vergroten.
- Trede 4 is nog in ontwikkeling en zal gelden voor de echte duurzaamheidskoplopers. Deze organisaties opereren sneller richting 0 emissie dan organisaties op trede 3. Certificering op dit niveau is op dit moment nog niet mogelijk.
Inzoomen op het klimaattransitieplan
Versie 4.0 introduceert voor de hogere treden een klimaattransitieplan als kernonderdeel, waarmee organisaties een pad uitstippelen naar 0 uitstoot uiterlijk in 2050. Het plan omvat concrete tussendoelen en bijbehorende maatregelen, afgestemd op de specifieke situatie van elke organisatie. Het klimaattransitieplan stimuleert samenwerking binnen ketens en helpt organisaties om gericht CO₂-reductie te realiseren, zowel op korte als lange termijn. Door ambitie te combineren met praktische handvatten, ondersteunt versie 4.0 organisaties bij het ontwikkelen van effectieve en toekomstgerichte strategieën voor emissiereductie.
Voordelen behalen certificaat
Je draagt direct bij aan de klimaatdoelen en bespaar je niet alleen CO2 maar ook kosten. Je verbetert jouw imago als duurzame leverancier en werkgever. Een ander belangrijk voordeel is dat gecertificeerde organisaties automatisch voldoen aan diverse energierapportage-verplichtingen.
Daarnaast kan de CO2-Prestatieladder worden verplicht gesteld door een klant of opdrachtgever. Ook geeft dit vaak een gunningsvoordeel bij het verkrijgen van een aanbesteding. Hoe hoger het certificeringsniveau, hoe meer gunningsvoordeel je bedrijf krijgt.
Hoe kunnen wij helpen?
- Inventariseren van scope 1 en 2 emissies en analyseren van scope-3 emissies in de keten (nulmeting of CO2-footprint)
- Formuleren van kwantitatieve doelstellingen met periodieke rapportages (CO2-reductieplan) waaronder langetermijndoelen richting 2050
- Implementeren van een CO2-managementsysteem
- Begeleiden bij het opstellen van een klimaattransitieplan
- Ondersteunen bij de uitvoering van de interne maar ook externe audit
